直銷公司變更獎金制度或舉辦競賽活動， 需要重新報備嗎？

好棒棒直銷公司以銷售健康食品為主力，近期為激勵直銷商推廣商品與招募下線，特舉辦「挑戰業績送好禮」活動，只要直銷商在活動期間內達到一定的銷售業績，就可以獲得公司提供的高級禮品或旅遊行程。小美是好棒棒公司的直銷商，為了獲得活動獎勵，積極推廣商品與招募下線，最終順利達標，獲得公司提供的國外旅遊行程。不料活動結束後，小美卻接到公司通知，表示因為活動內容未經報備，已遭主管機關糾正，活動無效，獎勵取消。小美認為公司既然已經公告活動辦法，自己也依規定完成任務，為何最後卻無法領取獎勵？

依據多層次傳銷管理法第7條第1項規定：「多層次傳銷事業應將其多層次傳銷計畫及契約，報請中央主管機關備查後，始得為傳銷之行為。」同法第7條第2項亦規定：「前項備查事項有變更時，應即報請中央主管機關備查。」也就是說，直銷公司若要變更原先報備的獎金制度、計算方式、給付條件，或是舉辦涉及獎金、報酬、獎勵的競賽活動，原則上都屬於「多層次傳銷計畫」的變更內容，依法應該重新報備。

公平交易委員會在多起裁罰案例中也指出，直銷公司若未依規定報備變更後的獎金制度或競賽活動內容，即對外公告或實施，將構成違反多層次傳銷管理法第7條第2項規定，主管機關可依同法第36條第1項第1款規定，處新臺幣五萬元以上二百五十萬元以下罰鍰，並得按次處罰，直到改善為止。

此外，公平交易委員會亦曾指出，若直銷公司舉辦未報備的獎金競賽活動，並在活動結束後以「未報備」為由拒絕發放獎勵，將可能構成違反誠信原則，甚至觸及公平交易法第25條所禁止之不公平交易行為。因為直銷商係依據公司公告之活動辦法努力達標，若公司事後以行政瑕疵為由拒絕給付，將嚴重損害直銷商信賴利益，亦有違公平合理原則。

直銷公司若有意變更獎金制度、計算方式、給付條件，或舉辦涉及獎金、報酬、獎勵的競賽活動，應事先依多層次傳銷管理法第7條規定，報請主管機關備查，並待備查完成後再對外公告或實施，以免違法受罰。若因未報備導致活動無效，應妥善處理已參與活動之直銷商權益，避免違反誠信原則與公平交易法規定。建議直銷公司建立內部審查機制，確保所有涉及獎金制度或競賽活動之變更，均經法務單位審核並完成報備程序後，方可對外公告與執行，以保障公司與直銷商雙方權益，避免法律風險。